法国的“断网权”

法国最新的劳动法改革提出赋予员工断网权

张松

受法国朋友克里提相邀，我乘飞机去法国旅游。

听说法国的员工保障制度非常完善。这次到法国，我就想了解政府通过什么手段让这些制度得以执行。

我提前请了假，并在网上订好机票，但還是接到公司的电话，说有急事让我回公司处理。因为登机在即，我不能回公司，领导生气地挂断了电话。

下了飞机后，我打开手机，没有未接电话，我松了一口气。

机场门口，克里提已站在那里等候时。

克里提正开着车，他的手机响了。他瞟了一眼手机，继续跟我聊天。我很好奇，他怎么不接电话呢？

克里提是当地一家大公司的主管，手下有几十人，按理说，他的工作事务繁忙，可是他休假显得特别轻松，接的电话要么是同事的要么是家人的。像他这样的职位，在中国，即使休假也会有很多电话沟通工作上的事情。奇怪的是，一旦有公司的电话，他就说“没空”，然后挂断。

克里提跟我解释，从2000年开始，法国实行了35小时工作制，而且法国政府明文规定：非工作时间可以不理会单位的电话和邮件。

“怪不得克里提看到公司电话直接挂断哩！”我明白了。

克里提继续说，这项法律受到很多员工的拥护。他说他以前会利用下班时间处理工作上的事情，休息得不到保证。无论是上班还是下班，都很紧张，担心突如其来的一个电话又有做不完的事情。政府为了保护上班族的身心健康，推出这一举措让员工的休息得到尊重。虽然新法推行后，政府没有强制性规定，但有很多企业自觉执行，包括他所在的企业。

我真心为法国政府立法规定的“断网权”点赞。（责编 孙礼勇）